めざせ！　在宅就業

テレワークという言葉をきいた時、まず何を初めに思い浮かべますか？
テレワーという言葉を知らない方でも知るキッカケになれば・・ということで
今回のお題は　テレワーク　です

Telewark（テレワーク）のTele（テレ）は「遠く」或いは　「はなれて」　という意味・「遠く離れて働く」という事。
遠く離れて働くとは、どのようことか？というと　IT　などを活用し働く時間や場所にとらわれずに柔軟に働く。ということ

例えば

少子高齢化の時代、出産や介護のために仕事をやめるケースもありますが、育児・介護中でもテレワーカーとして仕事ができる　でも、それはそう簡単なことではありません。
実際、私自身　この訓練をうけるまでは甘く簡単に考えていました　反省
働く時間や場所にとらわれない＝どこでも仕事ができるからこそ、自分自身の時間管理がとても重要になってきます
労働時間の決まりもないため、長く働く傾向があり、オン・オフの区別がつけにくいことなど、デメリットもありますが、
通勤時間の負担もなく、働きたいのに働けない、という子育て中・介護中の方、障がい者の方や高齢者の方などにも就業機会の拡大になります

子供が小さいうちは仕事の量をへらしたり、大きくなってきたら増やしたりと、
対応もできるのは、魅力的ですよね～


そして、企業にとってもテレワークを導入することで、一定の節電効果やコスト削減効果が期待でき、自然災害などが発生した時でも、継続して仕事を進めることが出来る為、今回の震災で　さらに「テレワーク」が注目を集めているようです。


国のIT戦略にテレワークが盛り込まれたのは2003年、7月が最初。
政府は、「H27（2015年）までに在宅テレワーカーを700万人とする」と目標を揚げている（2010年の在宅テレワーカー数は約320万人）事をみても、注目度あり！では　ないでしょうか？

テレワークに興味・関心をもてた方、こちら　と　こちら　ご参考になれば・・